RECRUIT 採用情報
説明から面接→内定出しまで
すべて採用担当が行います！
会社説明会、面接、面談など各説明会や選考過程において、 会う人によって 言うことが変わる… そんな経験はありませんか？
セントラルでは、一人ひとりの学生さんに、最初の出会いから内定承諾、 そして入社の瞬間まで、一人の専任担当者で向き合います。
最初から責任者である採用担当がみなさんにお会いし、 ブレないトーンで、お互いの相性を確認していきたいと思っています。
入社までの間に採用担当と何回も会っていただくことになります。 きっとそんな過程で、本音で語り合える関係になるでしょう。 そしてお互い腹の底からがっちり握手ができたとき、入社を決めていただく。
それが、セントラルの採用の理想の姿だと考えています。
採用担当 三井竜馬
採用までの流れ Flow
BENEFIT
安心して働ける
セントラルの福利厚生
仕事を楽しむには充実した休みも必要です。有給休暇は初年度10日間。
連休を利用してゆっくりと地元に帰省したり、7連休を取って海外旅行に行くスタッフもいます。
その他、誕生日休暇・特別休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇など制度が整っています。
海外研修
年1回、海外に行きます。
＜過去の旅行先＞グアム・ハワイ・バリ・タイ・シンガポール・マレーシア
社員割引
自社運営のゴルフ場「ローモンドカントリー倶楽部」（三重県亀山市）
エステ「酵素風呂 HOT SPA BRAN」（名古屋市中区栄）などを社員価格にて利用できます。
社宅・寮
家具・家電・寝具つきワンルームマンション。
駐車場代・インターネット代(Wi-Fi)・家賃の半額以上を会社が負担します。
保養所利用可
愛知県内海温泉、岐阜県下呂温泉、三重県湯の山温泉にある会員制リゾートホテル「オテル・ド・マロニエ」を社員価格にて利用できます。
永年勤続者表彰
勤続年数に応じ食事会・記念品贈呈。
住宅取得制度
勤続10年以上の方は、住宅を購入した際の金利分（3万円）を会社が完済まで毎月負担します。
バンテリンドームの年間シート
年間4席を会社が確保しているので、無料で観戦することができます。
健康サポート
年2回行う会社の健康診断や人間ドック、インフルエンザ予防接種の費用を会社が全額負担します。
育メン制度
男性社員による育児休業の取得を推進しています。
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富士観光株式会社
詳しくはコチラpicture_as_pdf
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株式会社コンコルド1280
詳しくはコチラpicture_as_pdf
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有限会社KANI・720
詳しくはコチラpicture_as_pdf -
シンヨウ観光株式会社
詳しくはコチラpicture_as_pdf
一般事業主行動計画策定・変更届
次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境を整備するために行動計画を策定しています。
経済産業省から、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業」として評価を頂きました。
ANALYSIS 数字で見るセントラル
平均残業時間（月間）
有給取得率
出身地（新卒）
ピースの輪は日本全国からつながっています。
特に多いのは東海地方、九州地方！
学生時代部活
運動部出身が多いです。入社後も、様々な部活でアクティブに趣味を楽しめる環境があります！
パチンコの経験ある・なし
入社の決め手
好きな社内イベント
セントラルには楽しい社内イベントが盛りだくさんです！ ※コロナ渦除く
働くうえで重視していること
Movie
Youtubeにて、採用向けの動画を公開しています！
一日の流れ
先輩社員インタビュー
女性社員の働き方
セントラルの人材採用は、徹底した「人柄と意欲重視」。
当社でチャレンジしてみたい！そんなあなたをお待ちしています。
